Praktykant / Stażysta

W VIVE Textile Recycling od ponad 30 lat w praktyce zmieniamy postrzeganie recyclingu oraz jego ogromnych możliwości. Blisko 2000 osób codziennie z pasją współpracuje, aby wykorzystać przetwarzane tekstylia w 100% i nadać im drugie życie, często w bardzo kreatywny sposób. Stawiamy przy tym na określone wartości – na innowacyjność, która pozwala nam w realny, odpowiedzialny sposób wpływać na ekologię oraz uczciwość, nasz drogowskaz efektywnej i przede wszystkim przyjemnej, satysfakcjonującej pracy.

Poszukiwany:

Praktykant / Stażysta
(bezpłatny)

Dział Personalny
HR

Miejsce pracy: Kielce, ul. Olszewskiego 6

Będziesz odpowiedzialna/-y za:
• Wsparcie w procesie realizacji planów zatrudnienia pracowników w VIVE Group,
• Wsparcie w prowadzeniu rekrutacji i selekcji kandydatów oraz administrowanie bazą kandydatów VIVE Group,
• Wsparcie w procesie onboardingowym nowych Pracowników z uwzględnieniem wdrożenia kultury organizacyjnej opartej o wartości,
• Wsparcie w organizowaniu szkoleń i programów rozwoju kompetencji pracowników oraz kadry zarządzającej,
• Współudział w planowaniu, wdrażaniu i realizowaniu programów pracowniczych, socjalnych, rozwojowych i motywacyjnych oraz pakietu Benefitów dla pracowników VIVE Group,
• Współpraca z Działami VIVE Group w celu zapewnienia realizacji procesu zatrudnienia, komunikacji oraz standardów w obszarze Employer Brandingu,
• Współpracowanie z firmami zewnętrznymi (Agencje Pracy Tymczasowej, outsourcing pracowniczy) w zakresie zatrudniania pracowników zagranicznych i polskich,
• Wsparcie w dokonywaniu oceny kompetencji pracowników oraz rekomendowanie ścieżek awansów wewnętrznych- zgodnie z przyjętą polityką firmy,
• Przygotowywanie bieżących raportów, struktur i prezentacji na potrzeby VIVE Group,
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi pracy w obszarze HR pozwalające optymalizować procesy,
• Udział w projektach i działaniach z obszaru miękkiego HR realizowanych z ramienia Działu Personalnego,
• Wsparcie w procesach rekrutacji wewnętrznych oraz budowanie ścieżek rozwoju pracowników VG,
• Udział w wydarzeniach medialnych promujących Pracodawcę na rynku pracy (Targi Pracy, Radiowa Giełda Pracy, itp.).

Nasze oczekiwania:
• Jesteś osobą pełnoletnią,
• Posiadasz wykształcenie wyższe lub właśnie je uzupełniasz (np. ZZL, Administracja, Psychologia),
• Posiadasz znajomość języka angielskiego umożliwiającą komunikację,
• Poruszasz się w pakiecie MS Office (głównie Excel),
• Jesteś osobą analityczną i potrafiącą wyciągać wnioski wraz z rekomendacją nowych działań,
• Pasjonujesz się tematyką z obszaru HR,
• Wyróżnia Cię znajomość zasad, trendów i najlepszych praktyk obszarze miękkiego HR,
• Wiesz co to Employer Branding,
• Jesteś osobą otwartą, kreatywną, dobrze zorganizowaną,
• Potrafisz budować relacje, dzielisz się pomysłami – uważasz, że najlepsze projekty to te realizowane w zwinnym zespole,
• Dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów prawa pracy.
Co Ci zaoferujemy w ramach praktyk / stażu ?
• Rozwój i zdobycie doświadczenia w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej
o ekologię,
• Ciekawe i odpowiedzialne zadania w zgranym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku,
• Kulturę Organizacyjną zorientowaną na system wartości zbudowany przez naszych Pracowników,
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon (również do celów prywatnych),
• Przyjazną atmosferę w środowisku organizacji,
• Dostęp do kuchni zaopatrzonej między innymi w aromatyczną kawę i pyszną herbatę,
• Indywidualny program onboardingu, który pozwoli Ci lepiej poznać naszą kulturę organizacyjną,
• Miejsce na Twoje pomysły, swobodę działania w obszarze projektów, które prowadzisz,
• Informację zwrotną na bieżąco oraz jasno stawiane oczekiwania.

Widzisz siebie tutaj? Świetnie!
rekrutacja@vive.com.pl aplikować z dopiskiem w temacie „Praktykant/Stażysta – Dział Personalny – HR”
*Odpowiadamy na wybrane aplikacje.

Pamiętaj, aby do CV dołączyć poniższy zapis:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
Obowiązek Informacyjny RODO:
W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1), VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańskiej 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 657 008 10 33, Regon: 290508529 – jako przeprowadzający rekrutację.
Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się pod adresem email ochrona.danych(małpa)vive.com.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji i zostaną usunięte w ciągu 30 dni od jej zakończenia.
Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.
Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.