| |
|
| Stanowisko |
Specjalista / Specjalistka Administracji Personalnej |
| Opis stanowiska |
- Kompleksowa obsługa administracji personalnej i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy.
- Rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń, raportów i zestawień kadrowych.
- Praca na systemach HR (m.in. SAP, TETA, systemy grupowe) oraz dbanie o poprawność danych.
- Obsługa benefitów pracowniczych i bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych.
- współpraca z HRBP i managerami w codziennej realizacji procesów personalnych.
- aktywne poszukiwanie rozwiązań, które optymalizują procesy kadrowe.
- udział w projektach związanych z automatyzacją i digitalizacją procesów HR.
- Współpraca z Centrum Usług Wspólnych oraz innymi działami w organizacji.
|
| Wymagania |
- Wykształcenie wyższe (licencjat lub studia ekonomiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi itp.).
- Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze administracji personalnej.
- Znajomość prawa pracy, zagadnień związanych z dokumentacją pracowniczą, czasem pracy i procesami HR.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.
- Otwartość na zmiany, samodzielność i proaktywne podejście.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami, nastawienie na user experience.
- Doświadczenie w pracy w projektach będzie atutem.
- Motywacja do nauki i rozwijania się w obszarze HR.
- Język angielski na poziomie min. B2.
- Znajomość systemów SAP, TETA lub innych systemów HR.
- Mile widziane doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych.
|
| |
|
| |
|
| |
|
Regiony
świętokrzyskie
Miasto: Małogoszcz
Numer referencyjny: REC/146/26
Aplikuj
